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Índice de igualdad entre mujeres y hombres: No calculable
A pesar de una política de igualdad salarial implementada desde hace años, los indicadores necesarios para calcular el índice de igualdad entre hombres y mujeres* lo hacen incalculable al 1 de enero de 2024 para el año 2023.
Diferencia de remuneración: No calculable
Diferencia en aumentos individuales: 15/35
Porcentaje de empleados aumentados al regreso del permiso de maternidad: 15/15
Número de empleados del sexo menos representado entre los 10 salarios más altos: 0/10